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人才發(fā)展

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“薪火相傳”——公司第五期后備干部培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)

5月25日—27日，為期三天的公司第五期后備干部培訓(xùn)班在山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院順利舉行，公司46名后備干部參加了此次培訓(xùn)。

本期培訓(xùn)采取內(nèi)部與外部課程相結(jié)合的形式，并在培訓(xùn)最后進(jìn)行結(jié)業(yè)匯報(bào)，旨在進(jìn)一步提升后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加快公司人才成長和儲(chǔ)備，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊(duì)伍。

25日上午，由人力資源部經(jīng)理聶麗主持開班儀式，公司黨委副書記、工會(huì)主席王有標(biāo)在開班儀式上講話，王書記首先向參加培訓(xùn)的后備干部講解公司后備干部的構(gòu)成和提拔變動(dòng)比例，其次王書記對(duì)本次培訓(xùn)班的課程設(shè)計(jì)和開發(fā)、課程安排及初衷作了詳細(xì)的介紹，并要求學(xué)員要珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，拋棄雜念，全身心的投入到學(xué)習(xí)中。

開班儀式后，由山東大學(xué)管理學(xué)院副教授、管理學(xué)博士班博為大家講授了《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造》課程，班教授從團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵，如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)，如何成為一位高效率團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者三大方面為大家深入分析如何打造一支高效率團(tuán)隊(duì)。

25日下午，公司安全總監(jiān)王洪林做了題為《用安全為生命承諾》的安全培訓(xùn)，王總用生動(dòng)形象的授課方式和詳實(shí)的案例為大家講述了各項(xiàng)安全規(guī)范和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使安全生產(chǎn)的觀念更加深入學(xué)員心中。

25日晚上，培訓(xùn)班組織學(xué)員統(tǒng)一觀看《巡視利劍》廉政教育片，使大家對(duì)國家反腐倡廉工作的力度有了進(jìn)一步的感受。

26日，由云樹電商創(chuàng)始人、CEO寇飛為大家?guī)怼秱鹘y(tǒng)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)思維》的課程。寇飛用豐富的互聯(lián)網(wǎng)宣傳和營銷案例，為大家講授了互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)企業(yè)思維的異同，讓大家的傳統(tǒng)思維發(fā)生了如互聯(lián)網(wǎng)思維發(fā)散式的變化。

27日上午，公司黨委書記、董事長董文祥為學(xué)員進(jìn)行題為《跨越發(fā)展需要率先擔(dān)當(dāng)》的授課。董事長首先向各位入選公司新一屆后備干部表示祝賀，并從全面跨越發(fā)展是始終不變的追求、全面跨越發(fā)展要做到“三個(gè)堅(jiān)持”、全面跨越發(fā)展需要管理人員率先擔(dān)當(dāng)三個(gè)方面對(duì)大家授課。

董總講到，跨越發(fā)展是公司當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，而后備干部是公司重點(diǎn)關(guān)注的重點(diǎn)群體，對(duì)此，董總向?qū)W員提出了三方面要求，要求后備干部要具備“進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)” 三個(gè)意識(shí)，練就“見識(shí)、通識(shí)、膽識(shí)、器識(shí)” 四個(gè)知識(shí)，培養(yǎng)“抱有關(guān)愛之心、能夠抗壓抗挫、保持樂觀向上、高度自律自控”四種素質(zhì)。最后，董事長祝福大家能夠在公司收獲成長、收獲財(cái)富、收獲價(jià)值，希望大家既能享受工作，也快樂生活。

27日下午，全體學(xué)員分為六個(gè)小組圍繞低成本運(yùn)營、高品質(zhì)管理、梯隊(duì)化人才隊(duì)伍建設(shè)、集團(tuán)化戰(zhàn)略等七個(gè)議題進(jìn)行了結(jié)業(yè)匯報(bào)。公司董黨委書記、董事長董文祥，黨委副書記、總經(jīng)理哈小平，黨委副書記、工會(huì)主席王有標(biāo)，紀(jì)委書記薛樹海，總會(huì)計(jì)師熊知平，副總經(jīng)理劉明、牛化憲，人力資源部經(jīng)理聶麗，黨委工作部負(fù)責(zé)人齊昕新參加了本次結(jié)業(yè)匯報(bào)。公司各位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各個(gè)小組的匯報(bào)情況分別進(jìn)行了精彩的點(diǎn)評(píng)，并由董事長和總經(jīng)理為優(yōu)勝小組成員頒獎(jiǎng)。

匯報(bào)結(jié)束后，哈總對(duì)本期后備干部培訓(xùn)班進(jìn)行了總結(jié)講話。他對(duì)后備干部提出以下五點(diǎn)要求：努力拼搏、才高知深、開拓創(chuàng)新、淡泊名利、剛正不阿。哈總指出，作為后備干部，要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，精于總結(jié)，做人先修身，立業(yè)先立德。

最后，哈總對(duì)后備干部提出以下幾點(diǎn)希望：正值公司跨越發(fā)展之際，用人之時(shí)，后備干部要嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提升自我，在全公司樹立良好的個(gè)人形象，取得優(yōu)異的工作業(yè)績，用敢打敢拼的擔(dān)當(dāng)精神為公司的千億計(jì)劃做出更大的貢獻(xiàn)！

（本文編輯：馮晨，審核：宮哲）