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公司2021年第一期“炎火如熾”D3職級培訓班在合肥順利舉辦
4月23日至24日，2021年第一期“炎火如熾”D3職級培訓班在合肥中國科學技術大學順利舉辦。公司D3職級及相關崗位領導干部共75人參加培訓。
培訓班現場
4月23日，培訓班正式開班，華中公司總經理、黨總支書記曹明國致歡迎辭。
曹明國致歡迎辭
23日上午，教授級高級工程師、工學博士楊會軍作地鐵知識普及的授課。從鉆爆法、盾構法、明挖法三種工法介紹地鐵施工基本技術，對地鐵領域知識進行講解，帶領大家打破地鐵領域承接施工畏難情緒，深入了解地鐵發展歷程、發展前景。
楊會軍教授授課
為激發D3職級領導干部勇于突破、敢于創新的熱情，提升科技創新意識，23日下午，人力資源部組織參訓學員走進科大訊飛及蔚來汽車進行參訪學習。
第一站：參觀科大訊飛，感受科技新世界，在解說員的講解下，了解科大訊飛近年在教育、醫療、車載、家居、工業等多領域的人工智能技術成果，切身感受到訊飛AI技術的魅力與我國科技發展速度的突飛猛進。
參觀科大訊飛
第二站：走進蔚來，擁抱未來，參訓學員參觀蔚來汽車純電動汽車ES6/ES8的流水線生產過程，機器人生產、自動化程度達到97%，感受蔚來汽車工廠和生產車間的先進性，蔚來汽車已觸碰未來。
參觀蔚來汽車
23日晚，中國科學技術大學教授、管理科學與工程博士魯煒帶來《內生動力與職業發展》課程。魯教授通過多種案例講解，現場測試互動，讓學員了解保持、提升內生動力的途徑和誤區，提升自信的科學方法。授課內容將心理學與管理學穿插、滲透，讓學員對內、外生動力有了更深刻認識。
魯煒教授授課
24日上午，為更深入了解地鐵施工工藝流程，參訓學員分別前往公司承建的合肥市軌道交通3號線及中煤集團合肥軌道交通5號線參觀。在軌道交通3號線，項目經理高文進行了項目情況匯報，學員了解項目車站及出入場線的設計概況及基坑支護體系，觀摩項目明挖順作施工工藝。在軌道交通5號線，認真觀看地質條件復雜情況下盾構施工流程動畫，并前往一線盾構區間進行實地觀摩，了解地下連續墻成槽工藝、盾構機掘進過程。通過對地鐵項目的觀摩學習，對施工工藝有了更直觀、深刻的了解。
高文匯報
參觀合肥市軌道交通3號線
參觀中煤集團合肥軌道交通5號線參觀
24日下午，公司總法律顧問、合約法務部部長馬姍姍為大家帶來全面風險管理的精彩授課。通過分析企業全面風險管理內外形勢，認清目前企業面臨的多種高危風險，辨識常見的風險類型，理清應對思路，分層分級、筑牢三道防線、明晰兩個辦法，進行全面風險管理體系建設。
總法律顧問、合約法務部部長馬姍姍授課
24日晚，公司副總經理李延佩以《“篤定航向，全面提升發展質量；揚帆啟程，奮力駛向一流企業”》為主題授課，回顧了公司“十三五”期間取得六大成績：綜合實力跨越提升、業務結構優化轉型、兩大市場同步發力、治理體系全面升級、產品優勢聚力成拳、“八一”品牌更為彰顯，同時深入分析“十四五”期間公司“1233”目標的具體內涵，從做好規劃宣貫、快速部署落實、提升自身修為、鍛造高效隊伍、理解高質量發展內涵、理解高質量發展內涵五方面做好規劃落地。
李延佩帶領大家回顧公司基礎設施業務發展歷程、發展現狀、經驗教訓，并同大家分享七點感悟、要求：
一、必須堅定發展信心不動搖
二、必須走差異化特色發展之路
三、必須注重專業化體系建設
四、必須堅持人才是第一要務
五、必須彰顯市場營銷龍頭地位
六、必須堅持完美履約促市場
七、必須堅持規模與質量并重
李延佩授課
本次D3職級培訓，再次沿用在中高層培訓中起到良好效果的“行動學習報告”環節，每天培訓課程結束后，全體學員根據當天培訓課程，結合自身工作崗位，整理行動學習報告，強調學中做、做中學，有效改變“課上激動、課后感動、回去不動”的狀態。
撰寫行動報告
起跑映照全程，理念指引行動，在“十四五”開局之年，公司將心懷大局，做強差異化競爭優勢，初心不改、櫛風沐雨、砥礪前行，為集團“一創五強”、局“六個一流”、公司“1233”“八一夢”新征程而不懈奮斗。
合影留念
（撰稿人：馮 晨 審核人：何西謙）